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凤阳增长干部“选育管”迷信化_
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简介滁州网讯全媒体记者包增光 通讯员王 乐 陈 瑞)近些年来,凤阳县坚持以信息搜会集成来理思绪、创措施,后退干部选用、哺育、规画的迷信化水平。提升干部选用精准度。睁开“气焰审核· ...
滁州网讯(全媒体记者包增光 通讯员王 乐 陈 瑞)近些年来,选育管凤阳县坚持以信息搜会集成来理思绪、凤阳创措施,增长后退干部选用、干部哺育、迷信规画的选育管迷信化水平。
提升干部选用精准度。凤阳睁开“气焰审核·队伍调研”,增长在县直单元以及州里发放问卷2156份,干部语言1185人次,迷信经由数据信息梳理合成,选育管全方位清晰干部形态,凤阳为选人用人提供精准翔实第一手质料。增长综合对于科级干部建树政治展现、干部严正展现、迷信同样艰深展现档案,去年以来,提升重用实干型、敢闯型、业余型等干部106名。
打好哺育磨炼“组合拳”。抓好干部教育培训,建树电子信息库,建树干部教育培训“必学目录”以及“需要目录”,迷信设定班次、课程内容,先后举行专题培训班57次,着实为党员干部铸魂赋能。精准提升,零星哺育,筛选20名正科级、100名副科级、100名科员级干部,分批次布置到一线阵地实战历练,抵偿能耐短板。
织密把守规画“防护网”。强化干部看失约息群集制度,组建干部气焰建树专项使命督导组,建树干部正负面清单,对于倾向性、苗头性下场,实时揭示语言或者诫勉语言。强化同样艰深把守,坚持抓早抓小,增强干部纪律约束。建树科员职务干部提升罢免预审、县直单元填补党组成员使命措施、县管干部总体信息存案等制度,增强干部使命尺度性以及严正性。
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